华为股东持股比例？

一、华为股东持股比例？

华为的股东有两个，一个是任正非，持股0.88%，第二个就是工会委员会，持股99.12%。

工会委员会是由十万员工组成，只有分红权，没有决策权和管理权，不能转让和出售，员工一旦离职，股份自动回收。

任正非对董事会选举等重大事项有一票否决权，而华为的董事会对公司有管理权和控制权。

二、华为最大股东是谁？

华为投资控股有限公司大股东是华为投资控股有限公司工会委员会。

华为投资控股有限公司工会委员会占有99.25%股权。创始人任正非占有0.75%股权。

理论上大股东、实际控制人、最终受益人是华为投资控股有限公司工会委员会。但是创始人任正非拥有最后的决策权。

华为投资控股有限公司成立于2003年03月14日，注册地位于深圳市龙岗区坂田华为基地B区1号楼，法定代表人为赵明路。

三、华为十大股东排名？

1. 华为的第一大股东是工会，持股98.99%

这98.99%的股权是任正非+9.7万员工共同持有。

2. 华为的第二大股东是任正非，直接持股1.01%

3. 任正非的持股有两部分

一部分是直接持股的1.01%+通过工会间接持股的0.13%=1.14%。

华为没有其他股东了。

任正非说了，他只有否决权，不是控制权。

而98.99%的工会持股，由董事长作为代表行使投票权。

四、华为十大个人股东

华为十大个人股东

华为作为全球知名的科技公司，自成立以来一直保持着强劲的发展势头。作为一家民营企业，华为有着独特的股东结构。在华为股东中，个人股东一直发挥着重要的作用。在这篇文章中，我们将介绍华为公司的十大个人股东。

1. 雷军

雷军是小米集团的创始人之一，在小米取得成功后，他成为了华为的个人股东之一。雷军以其出色的商业眼光和领导才能而闻名，他的加入为华为带来了更多的资源和经验。

2. 张近东

张近东是奥克斯集团的创始人和董事长，也是华为的个人股东之一。张近东一直致力于家电行业的发展，他的加入使华为在电子消费品领域得到了更多的支持。

3. 宋惠乔

宋惠乔是北京中视联数码科技股份有限公司的创始人和董事长，在华为兴起时，他成为了个人股东之一。宋惠乔在智能摄像领域有着深厚的造诣，他的知识和经验为华为的发展提供了宝贵的贡献。

4. 约翰·陈

约翰·陈是知名硅谷公司微软的前高管，他在离开微软后成为了华为的个人股东之一。约翰·陈是技术界的泰斗，他的加入为华为提供了丰富的技术支持和战略指导。

5. 林斌

林斌是小米集团的创始人之一，在小米取得成功后，他也成为了华为的个人股东之一。林斌具有丰富的创业经验和市场洞察力，他的加入为华为带来了更多的创新思路。

6. 任志强

任志强是中国知名企业家，他在多个行业都取得了巨大的成功。任志强的商业智慧和领导能力为华为的发展作出了重要贡献，他是华为的重要个人股东之一。

7. 潘石屹

潘石屹是中国著名房地产开发商SOHO中国的创始人和董事长，他也是华为的个人股东之一。潘石屹不仅在房地产领域有着卓越的成就，他对于科技行业的投资和理解也给予了华为很多支持。

8. 张勇

张勇是中国最大的电子商务公司阿里巴巴集团的董事局主席兼首席执行官，他也是华为的个人股东之一。张勇在电子商务领域有着丰富的经验，并且具有杰出的领导才能，他的加入为华为带来了更多商业上的机遇。

9. 李彦宏

李彦宏是中国最大的互联网搜索引擎百度的创始人兼首席执行官，他也是华为的个人股东之一。李彦宏在互联网行业有着丰富的经验和卓越的领导能力，他的加入使得华为在互联网领域获得了更多的机会。

10. 丁磊

丁磊是中国最大的在线游戏平台网易的创始人和董事长，他也是华为的个人股东之一。丁磊在游戏行业的成功经验为华为带来了更多的战略支持，他是华为不可或缺的重要股东。

以上就是华为的十大个人股东，在华为的发展中他们发挥了重要的作用。他们的加入为华为提供了资源、经验和战略支持，为华为的成就做出了巨大的贡献。

五、股东签字可以起诉股东吗？

股东签字可以起诉股东，如果公司当中的股东，直接侵害了另一个股东的合法权益，这时候权益受到侵害的股东，就可以以个人的名义向人民法院提起诉讼。但是需要注意，如果公司当中的股东，只是侵害了公司的合法权益，这时候其他股东就不能够直接向人民法院提起诉讼。

六、隐形股东与股东的区别？

隐形股东是指投资人实际出资获取了公司的股份，它与股东区别在于：隐形股东其名字并没有在公司章程，也没有在登记在工商登记的股东名册中。

隐形股东并不能获得法律认可的股东地位，其与公司形式上没有任何关系，相互之间既不享有权利也不承担义务。

七、股东会与股东区别？

一个是机构，一个是个人。股东会是指由全体股东组成的，决定公司重大事项的机构。而股东是出资获得公司股份的个人。股东大会有权选任董事和解除董事，任何重大决定都要经过它的认可和批准才有效。无论股东会还是股东都要遵守法律法规。

八、股东退出需要通知股东吗？

这个要分是什么公司或企业。因为不同的组织形式的退出机制是不同的。首先，如果是有限责任公司的股东，退出唯一途径就是转让股份，如果转让的对象方是公司的其他股东，那么不需要做任何手续。

但如果是转让给公司股东以外的其他人或法人的话，则需要取得其他股东过半人数的书面同意方可。

如果企业是股份有限公司的话，股东转让股份退出没有任何限制。

如果是合伙企业的股东(合伙人)，那么合伙人退出，分几种情况，一是协议退伙退出，那就大家一块退出。如果是通知退出，那么提前30天通知其他合伙人即可。还有就是法定退出，也不需要通知合伙人。

九、股东与期权股东的区别？

1、对象不一样。股权：指股东基于其股东资格而享有的，并参与公司经营管理的权利。期权：指公司授予公司高管、核心员工等购买。

2、行使方式不一样。股权：协议约定的是股权，则应享有股东应有的各项权利。期权：是一种权利，在未来的一定时间内，以某种价格购入的权利。

3、利益体现不一样。股东：当下拥有公司的各种权利和权益。期权：未来可以购入相应股权后，才可以获得权益。

十、公司有三个股东，股东a持股40%，股东b和股东c各持股30%，如果公司要一百万是不是按持股比例出钱？

今天初八，我们已经开工了，成老师在这里给大家拜个年，祝大家新年快乐，万事如意，生意兴隆，财源滚滚！

今天刚开工，成老师就接到一个股权方面的咨询，他们今年计划创业，三个人合伙创业，具体情况是这样的：

A：经营者，最终决定权

B：经营者，比较有经验

C：投资者，不管事A、B、C

合开机构要怎么分配股权？

AB作为经营者，处理各种大小事务和招揽人才等等～A有最终的决策权，曾做过教师负责前期教学。

B的经验很丰富，自己开有一间教室上课，教学水平高，在机构负责后期教学，接手A的学生。

并且……AB都负责上课，但是不作为技术入股，上课的分成另外算，没有工资。注：投资者是A找到的。

这种情况要怎么分配才合理？

成老师先给大家先讲一下股权分配的思路，再分析一下具体问题。

股权分配的标准流程是这样的：

1、创业项目发起人先对自己的身份进行定位；

2、管理型发起人制作项目预算；

3、各发起人根据项目预算确定具体的出资额及占股比例。

分配理念

在这里，成老师需要特别说明的是，很多人容易把发起人身份定位跟职责分工混淆，但实际上是两回事，

从身份定位的角度，企业的股东通常可以分为经营管理股东、资源型股东和资金型股东三种：

经营管理股东是创业项目的核心，负责创业项目的市场营销及日常运营等，对企业的经营业绩负直接责任，

经营管理的股东决定了项目的生死成败，也承担了最大的压力，因此在收益分配时应该适当向经营管理股东倾斜，另外，创业项目的控制权也应该在经营管理股东手中。

资金型股东只出资，不参与经营，对创业项目的贡献最小，

一般应该以溢价的形式出资，在保障其投资收益的前提下，股权比例不宜过高。

资源型股东一般不参与企业的具体经营，只负责资源对接，

资源型股东在创业初期对创业项目的帮助巨大，但当创业企业发展到一定程度，特别是企业的业绩进入稳定期之后，资源型股东的作用会越来越小，因此，资源型股东对创业项目的综合影响最难量化，在设计股权结构时，最好设计一个可以动态的调整策略（我们线下课程老师会讲）。

这里成老师也给出了参考建议：

1、A在整个创业项目中拥有最终决定权，所以必须占有多数股份，一般需要不少于51%（控股），最好是67%（绝对控股）；

2、B在整个创业项目中作为主要经营者之一，对项目将会有较大贡献，占比位于第二；可以是20-30%；

3、C在整个创业项目中作为出资者（A、B不是技术入股，也是出资者），不参与经营，因此占比最小，建议10-15%。

此外，建议参与经营的人员还是应该有基本工资，也有基本工作量（就好比聘请的外部员工），上课再计算分成。

（报名之后，长期有效）