缴费指数什么意思?

我们在计算养老金的过程中,可能会用到很多很多的条件,但是有一个条件有些人不明白,就是这个所谓的平均缴费指数是什么?因为计算养老金的条件,它需要用到的主要是累计参保年限,平均缴费指数和社会平均工资。那么我们对于累计参保年限可能都明白,因为这个累计参保年限,就是我们所交纳养老保险的一个年限。

对于参保年限越长的个人我们都知道,基本上所能够获得的养老金也就越高,因为我们国家养老保险的制度就是多缴多得,长缴长得这样的原则,那么长久长得对应的就是养老保险的缴费年限,只要我们保证足够高的一个缴费年限,往往都可以获得一个较高的养老金待遇。实际上所谓的多缴多得,指的就是我们养老保险的平均缴费指数。

养老保险每一年在缴费的过程中,都是有一个指数所对应自己的缴费标准。那也按照灵活就业人员来交纳社保的过程中,他可能就明白,每一年都是会选择一个缴费指数来缴纳我们的养老保险,从60%~300%之间都是可以自由的选择的,根据个人的经济能力不同,选择的缴费指数也是有所不同的,那么缴费指数越高,所对应的缴纳的费用也相对也就越高,那么自己的缴费指数如果越高,也就是意味着自己最终的一个平均缴费指数相对也就越高,所以说最终也可以获得一个较高的养老金待遇。

那么这个平均缴费指数是直接决定我们养老金待遇的一个重要条件,虽然说他这个条件没有累积养老保险这么明显,但是我们往往比较忽略这个缴费指数。为什么会忽略这样的一个条件呢?主要就是因为我们企业在职职工,可能很多人不明白这个缴费指数是什么意思,实际上作为企业在职职工来讲,不能够按照最低缴费指数来给员工缴纳社保,而应该严格的按照员工本人的工资标准来缴纳社保待遇。

这样一来的话,就会有所对应的提高自己的缴费指数,比方说你的工资是8000元,那么8000元所对应的平均缴费指数大约是120%,所以说你的这个缴费指数,就应该按照120%来缴纳,不应该按照60%来进行缴纳。这样的话,你最终退休,就可以享受到一个更高的养老金待遇。

那么如果说你每一年都是按照60%来交纳的,就说明你的这个平均缴费指数只有60%,也就是所谓的0.6,在最终计算退休金的过程中,可能自己的退休金比起120%的缴费标准来讲,那么自己的退休金会比较少。所以说提高自己的平均缴费指数,对于自己退休金的待遇是有一个决定性的影响的,我们作为灵活就业人员,也是可以提高平均缴费指数的。

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